“凝聚新力量·蓄势新征程” ——北规弘都院2024年新员工培训圆满结束

作者：党务和人力资源中心时间：2024年09月06日

2024年9月4日，北规弘都院组织举办了以“凝聚新力量·蓄势新征程”为主题的新员工培训。北规弘都院执行董事、总经理陈子毅，总规划师许槟以及领导班子成员茹小斌、何俊乔、张鹏出席了本次培训，会议由党务和人力资源中心主任刘琳琳主持。

培训会在院领导的致辞中拉开序幕，各位领导对新员工的加入表示热烈欢迎。陈子毅总经理向新员工介绍公司发展的历程、公司定位和管理方向，从融入、坚持、成长三个方面阐述了如何在当前的社会环境下，去除浮躁、静心前行，与公司携手共进。其余公司领导分别就个人成长、持续学习、拥抱变化等方面提出结合个人经历的中肯建议，并希望大家珍惜机会、珍惜遇见、追求卓越、终身学习，与公司相辅相成、彼此成就。

接下来党务和人力资源中心协同各职能部门，为新员工介绍公司的战略方向、技术管理、行政管理、财务管理、人才发展等方面内容，以期帮助新员工更加全面、系统地了解公司的各项管理制度，快速适应角色转换。

综合管理中心战略发展部部长盛天航以“北规弘都院战略发展实践与思考”为主题，从战略发展规划、实施与成效、实践与思考三个方面对新员工介绍公司背景及公司总体战略规划。技术管理中心主任关钰以“精进业务·效能先行”为主题，从部门职能与工作职责、建立健全技术管理体系、加强院企协同、全面开展学习交流、健全知识管理体系等方面进行了深入浅出的讲解。综合管理中心战略发展部陈杜彬针对公司组织架构、综合管理中心的各部门职责、行政制度，以及新员工入职后信息化办公平台使用方法等进行了相关介绍。财务管理中心财务管理二部部长林宝琪详细讲解了财务管理制度及报销流程。党务和人力资源中心主任助理张文娴以“与子同德·与子偕行”为主题，对人力资源相关制度及人才梯队建设方面进行了细致的讲解，强调北规弘都院将继续秉承以人才为第一资源，坚守“人尽其才，才尽其用，让人才在企业得到尊重”的理念，为每一位员工提供广阔的发展空间和成长机会。

下午，人力资源部组织了以“凝心聚力·破冰起航”为主题的团队素质拓展活动，通过培养、锻炼新员工主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，强调团队合作的重要性。新员工们全身心地投入到游戏中，团结协作，迅速拉近了彼此之间的距离，同时在教练的引导下初步感受如何在工作环境中进行有效的沟通、合作。活动结束，党务和人力资源中心主任刘琳琳为获胜队伍颁发了荣誉证书，并鼓励所有新员工保持学习热情，勇于挑战、突破自我，为公司的发展贡献自己的力量。

新员工培训是公司人才培养过程中至关重要的一环，能够帮助新员工快速融入公司文化、了解工作环境和岗位职责，为接下来的人才成长在工作态度与技术能力方面如何提升指明方向。

希望全体新员工回到工作岗位之后能够以积极向上的人生态度，学以致用，全面提升自身素质，切实履行岗位职责；同时希望新员工之间能够彼此了解，在未来的工作中相互学习、彼此信任，携手同行，与北规弘都院共创辉煌！